奥野です。
最近、ちょっとゾッとしたことがあって。
AIにいろんな仕事を任せてるはずなのに、なぜか自分が一番忙しい。よく見たら、原因ははっきりしてました。僕の組織、全部「僕がトリガー」になってたんですよ。
「指示しないと動かない」は、任せたことになってない
僕はここ最近、AIにかなりの量の作業を渡してます。調べもの、整理、下書き、チェック……一つひとつは確かにAIがやってくれてる。でも、その全部が「僕が指示を出したら動く」構造だったんです。
これって、よく考えたら部下に一件ずつその都度お願いしてる状態と同じで。任せてるようで、実は僕がボトルネックになってる。僕が止まったら、組織も止まる。「自分の脳みそで考えられる範囲」が、そのまま組織の上限になっちゃってたわけです。
そこで今取り組んでるのが、AIを自律的に動かすこと。ざっくり言うと、定期的に自動で走る仕組みを置いておいて、そこでAIが状況をチェックして、「これはやったほうがいい」と判断したら、別のAIに指示を出して、業務まで片付ける。僕がトリガーを引かなくても回る形にしていく、という話です。
コツは「人間の組織を真似させない」
やってみて一番大事だなと思ったのが、人間の組織構造をそのままAIにコピーさせないことです。
僕らの会社の形って、突き詰めると「人間だから」こうなってる部分がすごく多いんですよ。感情がある、疲れる、労働時間に限りがある、夜は寝る。だから役割を分けて、引き継いで、無理のない形に組んでる。
でもAIは、そこが全然違う。感情に左右されないし、24時間動き続けても文句を言わない。膨大なデータを常にチェックして、そのたびに全部計算し直す、みたいな働き方も平気でこなす。だったら、人間の都合で生まれた組織の形をそっくり押し付けるのはもったいない。「人間ならこうだけど、お前はAIなんだからこう動いていい」——そういう前提でゼロから設計し直すと、まったく別のものができます。
「どうループさせるか」を考える
この考え方、最近はループエンジニアリングなんて呼ばれ方もしてるみたいです。一回きりの指示じゃなくて、「その作業をどうやってぐるぐる回し続けるか」を設計する、という発想ですね。
正直に言うと、僕自身もまだ全然できあがってなくて、絶賛試行錯誤中です。でも、狙いだけははっきりしてる。自分がいなくても回る仕組みを、自分の手で作る。 これができたら、僕の一日の時間とは関係なく、組織が勝手に前に進んでくれるようになる。
「AIに任せてるのに自分が忙しい」って人、たぶん僕だけじゃないと思うんですよ。もし心当たりがあったら、一度「これ、自分がトリガーになってないか？」って点検してみてください。そこが、次の一段ラクになる入り口だと思います。